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新昌制药成就“浙企常青树”
2020年01月04日

“新昌制药的常青之道:为中国医药之崛起而创新。他们,是54年历程里,中国制药业的见证者与先行者;他们,守而创新自强,振而做国际标准制定的参与者;他们,用创新爱中国——2000年,打破长达30年的国外技术垄断,成长为维生素E全球第三大生产商;2001年,填补国内生产空白,一跃成为生物素全球第一大生产商;如今,他们已举旗进军原创性专利药物领域……新昌制药,以创新为使命,是国际制药业不容忽视的中国力量;新昌制药,以创新为根本,做屹立于国际市场的制药业‘常青树’。”

——摘自2008年6月11日《浙江日报》“改革开放三十年‘浙企常青树’系列展示之(五)新昌制药”的颁奖词《使命》

新昌制药厂以创新作为使命,切实推动“创业富民、创新强省”总战略,成就“改革开放三十年‘浙企常青树’”。

一、为中国医药之崛起而创新

一是加强管理创新。作为上市公司浙江医药股份有限公司的主体企业,积极推进公司制改革,完善法人治理结构,定期召开股东大会,民主决策,共商发展大计。强化管理体系建设,产品质量体系通过GMP、HACCP和ISO22000等认证,职业健康安全管理体系通过OHSAS18001认证,坚决杜绝药品质量安全事故和重大安全生产事故。

二是加强科技创新。大力开展技术创新体系建设,出台一系列技术创新的政策和措施,每年投入销售收入6%以上的资金用于新产品研发,自主创新取得丰硕的成果。先后承担了5项国家级火炬计划项目、2项国家“863”项目、10多项国家重点新产品及其他国家级科研项目的研究与开发,参与了2项国家创新药物与中药现代化项目、1项国家微生物资源项目、10多项省级重大及重点科研项目的研究与开发,2个项目被列为国家高技术产业化示范工程。其中4项成果分别获得国家技术发明二等奖和国家科技进步二等奖。企业共申请专利151项,获得授权专利33项,其中发明专利31项(包括美国专利2项)。企业还主持或参与了39项国家标准的制定。

三是加强人才培养。制订了“养用结合,侧重于养”的人才培养方针,实施以“来去自由”为核心的人才政策,全面启动跨世纪的人才培养工程,计划在五年内引进和培养50名搏士,以构筑一个全球性的人才战略网络。截止2008年6月,企业在职员工为3265人,其中博士生6名、硕士生39名,大中专及以上学历科技人员占职工总数的44.8%。

二、先进文化实践科学发展观

一是贯彻以人为本,打造企业精神。牢牢抓住科学发展观的核心,坚持以人为本的理念,将企业文化与品牌建设、思想政治工作及民主管理“三结合”,大力弘扬“团结拼搏,创新奉献”的企业精神,不断提升企业核心竞争力。

二是倡导社会责任,推进和谐社会。坚持“关爱人类健康”的发展宗旨,在为社会提供优质的药品,保障广大人民群众的身体健康的基础上,热心社会公益事业,积极参与慈善捐款等活动。2003年以来,企业通过各种途径捐赠药品和款物共计2550余万元,其中向“5.12”大地震灾区捐赠药品和款物326万元。从2008年6月开始,连续3年参与慈善冠名基金共计9000万元。企业积极响应国家“节能减排”号召,开展绿色化工工艺研究,开发低污染、低消耗的生产工艺,实行清洁生产,发展循环经济,先后投入1.5亿元建设和完善环保处理设施,环境管理体系通过ISO14001国际认证。

三是创新文化载体,营造良好氛围。在经常开展丰富多彩的文体活动的基础上,不断创新文化载体,着重抓好“企业之星”系列评选活动。历时2年,经车间、分厂认真推荐,共评选出12位“企业之星”,在员工中引起了热烈反响,在企业内营造了一个弘扬正气、树立榜样、学习先进的良好氛围。

三、艰苦创业见证改革30年

作为中国制药业的见证者与先行者,新昌制药厂在54年的发展历程里,乘着改革的春风不断创业创新,自1986年以来,以年均25%的速度持续快速稳定发展,被誉为浙江医药行业的“常青树”。2003年后每年纳税贡献1亿元以上;2008年5月荣获全国五一劳动奖状。

早在1987年,企业就大胆提出试行股份制的设想;1992年成功实施股份制改造,成为全省第一批进行股份制试点的9家企业之一;1997年5月,包括新昌制药厂在内的省内三家企业跨地区强强联合,组建成立了大型医药企业浙江医药股份有限公司,是省政府重点支持和培育的重点企业,公司充分利用联合各方的科研、生产和营销优势,重点进行内部结构整合和现代企业制度的建设,充分发挥强强联合的优势,公司的实力和经济效益得到了很大的提高,成为全省医药行业的样板;1999年10月,“浙江医药”股票在上海证券交易所成功上市,成为浙江省第30家上市公司。

创业难,守业更难。随着经济全球化的日趋加快,企业面对的是更为激烈的国际竞争,要想在未来的竞争中立于不败之地,中国的医药企业必须有自己的“绝活”,那就是创新。在创新战略指导下,1997年,新昌制药的领导人适时提出了“二次创业”的构想,其主题就是“131工程”(即一切以经济效益为中心,坚持产品开发、市场开发、人才开发,加强科学管理)。在“131工程”实施中,“三高二低一结合”(即高科技含量、高附加值、高市场占有率,低消耗、低污染,原料药产品上规模与制剂产品上档次相结合)的产品开发计划应运而生。从一开始的简单仿制到“仿创结合,以仿为主”,继而以“仿创结合,以创为主”到举旗进军原创性专利药物领域,十余年的努力,新昌制药的产品结构发生了质的变化,企业竞争力大大提升。2000年打破长达30年的国外技术垄断,成长为维生素E全球第三大生产商;2001年填补国内生产空白,一跃成为生物素全球第一大生产商;2007年盐酸万古霉素顺利通过美国FDA认证……如今的新昌制药,是国家重点高新技术企业、全国创新型试点企业、国家级博士后科研工作站、国家级企业技术中心和中国维生素类、抗生素类和氟喹诺酮类药物的重要生产基地,并正朝着“质量标准化、管理国际化、科研原创化、资本市场化”的“四化”目标稳步迈进。

新昌制药,以创新为使命,是国际制药业不容忽视的中国力量;新昌制药,以创新为根本,做屹立于国际市场的制药业‘常青树’。



(新昌县委宣传部王勇、《创新》记者沈钢)


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