2025年8月13日，浙江可明生物医药有限公司第一届职工代表大会第一次会议召开。浙江医药工会联合会主席陈春峰，浙江医药集团副董事长、新昌制药厂党委书记吕旭峰，浙江医药副总裁、可明生物董事长王小平，可明生物副董事长、工会主席袁文勇，可明生物总经理白亚龙等出席会议，可明生物高管及各部门负责人列席，78名职工代表参加。

预备会议前陈春峰致辞，对大会的召开表示热烈祝贺，肯定了可明生物在工会组织建设与职工权益保障工作中的积极探索。他指出，职工代表大会是企业民主管理的重要载体，希望可明生物以此为契机，进一步完善工会职能，畅通职工诉求渠道，构建和谐劳动关系，为企业高质量发展凝聚奋进力量。

预备会议高效完成各项筹备议程，审议通过大会主席团及秘书长名单、筹备工作报告、代表资格审查报告、监票人及计票人建议名单，表决通过大会议程。

全体会议围绕“民主聚共识，同心促发展”主题，逐项推进核心议程：审议通过了《职工代表大会实施细则》（草案）；表决通过了《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《工资集体协议》等五项关键文件，涵盖劳动报酬、工时管理、职业健康等职工最为关切的核心权益；表决产生了提案审查、安全生产、劳动法律三个专项工作小组，进一步强化了职工代表大会专业化履职的能力。

会议听取并审议了白亚龙所作的《2024年生产经营与安全环保职业健康情况及2025年工作思路的报告》。报告全面总结了可明生物2024年在生产经营、项目建设、研发创新、产能提升、安全管理及职业健康等领域取得的年度成果，2025年将聚焦生产经营目标，重点推进车间上量、产品转移承接、体系完善、创新驱动及安全环保职业健康等工作，推动可明生物从“项目建设”向“生产经营”全面转型，为生物医药产业创新发展注入新动能。

全体职工代表一致表决通过了大会各项决议，明确了下阶段民主管理与企业发展的重点任务。

此次大会议程紧凑、成果丰硕，是可明生物推进民主管理、凝聚职工共识的重要里程碑。通过完善民主管理体系、强化职工权益保障，进一步激发了全员干事创业的积极性。会后，将迅速推动会议精神落地，以更高效的管理、更坚实的保障，与职工携手共绘高质量发展蓝图。

（文/俞佳运）

（作者单位：可明生物综合办公室）